в СССР, одна из форм планового межотраслевого и территориального перераспределения трудовых ресурсов, используемая государством в целях обеспечения народного хозяйства рабочей силой и удовлетворения потребности трудоспособного населения в рабочих местах (трудоустройство граждан). О. н. р. возник в начале 30-х гг. в условиях ликвидации безработицы, преодоления аграрного перенаселения и резкого увеличения потребности промышленности, строительства, транспорта в рабочей силе в связи с развёртыванием индустриализации страны. До Великой Отечественной войны 1941-45 ежегодно на предприятия промышленности, строительства, транспорта через организованный набор направлялось в среднем около 3 млн. колхозников, не владевших, как правило, профессиями индустриального труда. Основная часть этой рабочей силы удовлетворяла дополнительная потребность предприятий и строек в период сезонного разворота работ. После непродолжительной работы в промышленности и строительстве многие возвращались в колхозы. Территориальное перераспределение трудовых ресурсов через О.н. р. осуществлялось в то время преимущественно в пределах Европейской части СССР. В послевоенные годы масштабы О. н. р. значительно сократились. Это объясняется прежде всего тем, что в промышленности и строительстве сформировались постоянные кадры рабочих, уменьшились сезонность производства и необходимость в привлечении неквалифицированной рабочей силы. О. н. р. стал формой пополнения персонала предприятий и строек, имеющих важное народно-хозяйственное значение и расположенных главным образом в районах Урала, Сибири, Дальнего Востока. Договоры заключаются преимущественно с городскими жителями, занятыми в отраслях народного хозяйства и имеющими определённую квалификацию.

С 1967 руководство О. н. р. осуществляется государственными комитетами Советов Министров союзных республик по использованию трудовых ресурсов; в областях, краях - соответствующими отделами исполкомов Советов, в автономных республиках - управлениями Советов Министров. Задания по О. н. р. предусматриваются народно-хозяйственными планами.

Трудоспособное население привлекается к работе на предприятиях и стройках через О. н. р. на строго добровольных началах. При наборе на сезонную работу договор заключается на сезон, на постоянную работу - на срок не менее 1 года, на предприятия Дальнего Востока - на срок не менее 2 лет, для работы на Крайнем Севере - не менее 3 лет. Лицам, заключившим трудовой договор, выдаётся единовременное безвозвратное денежное пособие, суточные за время нахождения в пути и обеспечивается бесплатный проезд и провоз багажа до места работы (в т. ч. и членам семьи). Рабочим, прибывшим на предприятия, предоставляется жилая площадь, возможность пользоваться культурно-просветительскими, лечебными и социально-бытовыми учреждениями. Администрация предприятия обязана организовать обучение рабочих необходимым профессиям, создать условия для повышения квалификации. По истечении срока договора предприятие оплачивает стоимость проезда рабочего к месту его постоянного жительства. При нарушении администрацией условий договора рабочий вправе расторгнуть его.

Л. М. Данилов.

хромосомный набор, совокупность признаков хромосом (См. Хромосомы) (их число, размеры, форма и детали микроскопического строения) в клетках тела организма того или иного вида. Понятие К. введено сов. генетиком Г. А. Левитским (1924). К. - одна из важнейших генетических характеристик вида, т.к. каждый вид имеет свой К., отличающийся от К. близких видов (на этом основана новая отрасль систематики - так называемая Кариосистематика). Постоянство К. в клетках одного организма обеспечивается Митозом, а в пределах вида - Мейозом. К. организма может изменяться, если половые клетки (гаметы) претерпевают изменения под влиянием мутаций (См. Мутации). Иногда К. отдельных клеток отличается от видового К. в результате хромосомных или геномных так называемых соматических мутаций (См. Соматические мутации). К. диплоидных клеток состоит из 2 гаплоидных наборов хромосом (Геномов), полученных от одного и др. родителя; каждая хромосома такого набора имеет гомолога из др. набора. К. самцов и самок могут различаться по форме (иногда и числу) половых хромосом (См. Половые хромосомы), в таком случае они описываются порознь. Хромосомы в К. исследуют на стадии метафазы митоза. Описание К. обязательно сопровождается микрофотографией или зарисовкой (рис. 1). Для систематизации К. пары гомологичных хромосом располагают, например, по убывающей длине, начиная с длинной пары (рис. 2); пары половых хромосом располагают в конце ряда.

Пары хромосом, не различающихся по длине, идентифицируют по положению центромеры (первичной перетяжки), которая делит хромосому на 2 плеча, ядрышкового организатора (вторичной перетяжки), по форме спутника и др. признакам. Исследованы К. несколько тыс. диких и культурных видов растений, животных и человека.

Лит.: Руководство по цитологии, под ред. А. С. Трошина, т. 2, М. - Л., 1966; Лобашев М. Е., Генетика, 2 изд., Л., 1967.

Ю. Ф. Богданов.

Рис. 1. Кариотипы различных видов животных и растений: 1 - скерды (Crepis capillaris); 2 - кузнечика (Tettigonia cantans); 3 - плодовой мушки (Drosophila melanogaster); 4 - бабочки (Dasychira pudibunda); 5 - петуха (Gallus domesticus).

Рис. 2. Систематизированный кариотип самца летучей мыши (Scotophilus kuhlii), содержащий 17 пар аутосом (соматических хромосом) и пару половых хромосом ХУ, самка имеет те же аутосомы и половые хромосомы XX (показаны в правом верхнем углу, в рамке).